COMO NASCEU A IDEIA DA COMUNIDADE DE PRÁTICA ORPEG?

A ORPEG foi criada no ano de 2005, pelo Dr. Edgard Pedreira de Cerqueira Neto e Sonia Cristina da Silva Pedreira de Cerqueira, para mobilizar lideranças, principalmente, para prover melhorias dos resultados dos indicadores de desempenho dos negócios de empresas de todos os portes e tamanhos, em todos os ramos de atividades. A ORPEG vem perseguindo essa missão através de um discurso e de uma prática que contém um conjunto de premissas alinhadas a seguir:

A ORPEG é uma organização prestadora de serviços de consultoria e treinamento, que utiliza conhecimentos disponíveis sobre gerenciamento de projetos e coaching para negócios, transformando-os em métodos e técnicas de desenvolvimento de lideranças para a sociedade brasileira. Sonia Cristina da Silva Pedreira de Cerqueira e Edgard Pedreira de Cerqueira Neto, profissionais de gerenciamento de projetos e coaching, trabalham com a equipe ORPEG para que ela seja reconhecida como uma organização capaz de:

• Disseminar para lideranças empresariais conhecimentos sobre gerenciamento de projetos e coaching para negócios que sejam de aplicação imediata nos processos de trabalho;
• Desenvolver atividades educacionais de preparação de lideranças empresariais para viver em ambientes de transformação organizacional;
• Emitir opinião responsável em seu campo de atuação como agente de mobilização de lideranças para o sucesso dos negócios onde elas atuam;
• Pesquisar novos métodos e técnicas de gerenciamento de projetos e coaching para negócios para assegurar bem estar físico e mental das lideranças no convívio com outras pessoas.

Os produtos ORPEG têm como foco principal o gerenciamento de projetos e coaching para negócios, e estão disponíveis para as lideranças das diferentes organizações onde quer que elas se encontrem. Os produtos ORPEG de consultoria e treinamento são, entre outros, meios educacionais na forma de sessões de coaching, palestras, seminários, cursos, mesas redondas, softwares, viagens de estudo e prática.

E aí ficou no ar uma dúvida com o Edgard e a Sonia! Quais as respostas que eles deviam dar para as perguntas:

“Qual é a equipe que vai fazer com que a missão ORPEG aconteça? Só a Sonia e o Edgard, ou outros profissionais serão convidados a participar?”

Vários caminhos poderiam ter sido trilhados. O escolhido, entretanto, foi o da criação de uma comunidade de prática com pessoas que, ou o Edgard, ou a Sonia admiram e respeitam por sua integridade e competência. Apareceram assim até agora os nomes do Francisco, do Rafael, do Silvio, do Reginaldo, do Celso, do Arildo, do Ronaldo e do Alessandro para que começássemos a construir a comunidade.

E assim está sendo feito. Sonia e Edgard entenderam que devem transformar as idéias acima pautadas para a ORPEG, e o conhecimento acumulado por ambos ao longo de suas vidas, em ações que tragam sucesso para todos que vivem com a ORPEG em comunidade e para a sociedade onde nós pretendemos nos perpetuar como empresários consultores e instrutores. Isto fez com que surgisse a iniciativa de criar a comunidade de prática ORPEG. Portanto a comunidade de prática ORPEG é uma rede de relacionamento empresarial constituída por 12 pessoas jurídicas, representadas por seus líderes proprietários, aprovadas pelo Dr. Edgard Pedreira de Cerqueira Neto.

Na comunidade a empresa integrante da rede passa a ser reconhecida como credenciada e constará da homepage ORPEG transformada para acomodar e divulgar os interesses da comunidade. Uma vez credenciada a empresa passa automaticamente a condição de parceira preferencial do Dr. Edgard Pedreira de Cerqueira Neto, podendo comercializar segundo negociação os produtos da ORPEG, caso a caso, projeto a projeto, mediante documento contratual resultante de negociação específica com as lideranças da ORPEG.

O que é Comunidade de Prática?